C语言指针，超详细的讲解

我们不能改变社会的规律，我们唯一能做的就是改变自己，让自己的能力等到持续的发展。

每个人的追求都不太一样。

有的人的志向就是想要从事技术相关工作，喜欢这种解决疑难问题带来的成就感。

有的人内心中渴望领导一个团队，带领团队攻坚，突破，拿下一个个大项目。

不管是喜欢什么方向，最重要的是明确自己的方向。

作为程序员，应该要知道未来的路中有哪些荆棘，分别需要什么能力去克服，从而做大“手中有粮，心中不慌”。

下面我来讲一讲程序员有哪些常见道路可以走。

互联网大厂的晋升通道一般有管理和技术两个通道，一边专业路线，一边是管理路线。

技术类上，是有两个方向：架构师和技术专家

架构师他的侧重点是在“广”上，他主要负责技术的整体和架构，在业务上，需要有很深的理解，有丰富的经验，甚至能做到“走的桥比你吃的盐还多”。

在技术上，能够广泛涉略，掌握的技术知识越多，内力就越加深厚。

我觉得架构师还需要三点必备能力。

其一需要有极强的执行力，能够快速的给出合理的方案，推动技术落地。

其二需要有极强的判断力，能够准确的找到复杂系统的疑难问题所在，就像武林高手，一眼就看出对方的破绽。

最后还需要有极强的创新力，能够创造新的解决方案，解决现有技术难题。

所以从程序员到架构师的成长之路，总的指导原则是：积累经验，拓宽视野，深度思考(可以参考我之前文章《程序员进阶必备能力——深度思考》)

技术专家他的侧重点是在“专”上，这个就很好理解，就是在某个领域能够深入，能够熟悉其背后运行原理。

不同的领域都会存在专家，例如：Java专家、前端专家、图像算法专家、Linux内核专家等等。专家相对架构师，更加专注，并不会考虑太多整体方案。

所以从高级开发成长为技术专家，主要是扩展领域内的技术宽度，提升领域内的技术深度。因为领域也不是特别窄的一个面，而是包含多个技术面。

举一个例子：Linux内核专家，要想成为Linux内核专家，需要掌握，Linux CPU调度、内存管理、进程管理、存储管理、文件系统、设备管理和驱动、网络通信、系统调用、系统初始化等技术面。

在每个技术面中，同样包含了很多技术点，这些技术都是知识盲区，所以需要提升技术深度。

管理类上，也分为了两个方向，技术管理和职业管理。顾名思义，技术管理更加倾向于技术，而职业管理完全抛开了技术，纯粹的商业方向。

技术管理，这个方向是程序员最自然的选择。

大部分的技术管理者，在其从程序员转为管理岗位的时候，都是在领导或公司的要求下，被动的推到技术经理岗位上的，并非是自己当初有强烈意愿、主动去选择管理岗的。

（编辑：怀化站长网）

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