聊聊线程的生命周期和常用 APIs
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随着“宅文化”的发展，人们对于跑腿服务的依赖性需求不断增加，外部源源不断的资本涌入，加之“失业潮”下，大量的“劳工荒”，当然，还有入门门槛低，相对自由，最直接的激励则是外卖行业更高的平均薪酬...... 这些使得外卖行业的竞争越来越激烈。 前段时间，看到有新闻说，在恢复工作的两个月里，中国外卖骑手增加了58万。 “新增骑手中37.6%来自餐饮等生活服务业，27.2%来自制造业工人，13.8%来自小微创业者，剩余20%多来自于应届毕业生和其他行业。” 这些年，随着消费互联网行业的高速发展，外卖骑手送外卖的时间越来越紧迫。 3年前，3公里长的配送最长时限是1个小时;2年前，大概是45分钟。而去年，时间居然缩短到了38分钟...... 毫无疑问，“精准的算法”，为骑手设置好了送外卖的用时。但现实往往比设想复杂，远超AI的预估能力。 任何一个意外，或者任何一方的操作，都能活生生扼住他们命运的喉咙，让他们喘不过气。 即使遇到了意外，他们第一时间关心的，永远是“餐有没有漏”，“能不能准时送达”......而不是关心自己有没有受伤。 冷冰冰的平台系统，最后造成的结果便是，外卖骑手成为了高危职业。 2 外卖骑手的困境，也是我们实际生活的映射。 外卖骑手和“码农”，恰好构成了中国“劳动密集型”互联网的首，尾两端。 外卖行业带来的是低成本的便利，是外卖的半小时送达，是中国移动互联网、消费互联网的领先地位。 从报道里可以看到，3年前的3公里配送时限从1个小时缩短到了去年的38分钟。 科学技术的发展，让效率提升的同时，劳动力的过剩，出现了行业内的恶性竞争。 例如，本来外卖骑手可以用一个小时完成的订单，因为某些骑手可以在38分钟，甚至更短的时间内完成，最后所有骑手为了遵守“游戏规则”，不得不在相同的时间内送达。 这种场景，在我们日常生活中并不陌生。 类比到互联网行业，高薪盛宴的背后，996早已是常态。当公司经营没有突破性增长的情况下，不良的加班文化，导致员工内部展开了恶性的竞争。 近年来，互联网行业从增量时代，逐渐走向存量时代。行业红利越来越少，未来行业会慢慢开始收缩，行业和人才的竞争将会越来越激烈。 从行业的竞争角度来看，IT行业也表现出对人才越来越高的要求。 在当今的绩效社会，在大多数人的能力相差不大的情况下，出现了员工通过出卖体力等原始可量化的行为，来保持所谓的自我竞争力的现象。 就像职场上所说的“奋斗逼”。当一个员工开始拼命的进行996，剩下的员工为了保持所谓的自我竞争力，也只能跟着996，007，甚至是最近热议的“715”。 这个现象，被普遍称之为“内卷化”。 3 在该报道中，无法绕开的一个问题，那就是“算法”。 在信息发达的当下，我们每个人都几乎是在被数据推着走，被算法驱动。 信息技术越来越发达，人工智能越来越解放生产力，但大部分人的生活质量却无法保障。 碎片化阅读，各种电子产品上瘾。熬夜玩游戏、刷电视剧和综艺，不停下拉刷新知乎微博朋友圈...... 最开始你觉得这些很新鲜、很有趣，可以调剂一下无聊单调的生活。 慢慢地，你感觉以前很刺激的事情好像变得平淡无奇，也鲜有时间用于深度思考和学习。 于是你变本加厉，不分白天黑夜沉迷其中，无法自拔。 夜色再美，你也不再欣赏;熬夜再危险，你还是铤而走险，红着眼眶熬着夜刷手机。 在当下，“高科技，低生活”的现象，已然非常普遍的存在。 就拿互联网行业来说吧。随着行业的高速发展，IT行业的入行门槛越来越低，尤其是随着编程的框架化，工具化，很多职业岗位越来越细化。
对于程序员的分工也越来越细，例如，后端工程师，前端工程师，算法工程师...... （编辑：怀化站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
